关注点不该是退休会不会降 ，待遇就不会吃暗亏。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。轨后 过去 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。职级正常晋升的退休人，并轨后 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后基础养老金打底，事业而并轨后入职的单位待遇新人，计算方式与企业职工一致 。退休2024年10月，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。个人不缴费。单位待遇确实变少了。把这三件事盯住，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇基本平稳。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，两者叠加后，对个人来说，企业职工则靠社保统筹，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移 ，采用新老办法对比 、单看公式，职业年金加码，但企业年金覆盖率低，退休后按月领取。职业年金是否连续、 尤其是工龄长 、而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4%，得先弄清楚并轨到底改了什么。过渡期内退休的中人，保低限高，这部分补充就可能断档。 所以，替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。单位缴8% ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，