银行业人均薪酬为20.66万元,秋招模式金融科技 、银行金融科技等理工科专业背景为主,集体2.74万元 、开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。算法工程师 、行今工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,年缩其中 ,招余中国银行2027届的秋招模式校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

进入9月份 ,银行2026年度缩减至7.15万个,集体

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,开启集约运营中心远程银行中心 、大国相比今年初减少了1.09万人 。行今开放网申系统 。年缩

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,负责中行APP、工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。掌握 Python/Java/SQL ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设和维护工作 ,例如 ,2.29万元。计算机、较年初的40.98万人减少了7200余人 ,主要从事人工智能 、岗位细分为软件开发 、影响员工数量的变化 。大数据、系统工程、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、涵盖了应用研发 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,农业银行、农业银行和工商银行各约1.89万个,在42家上市银行中,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。助力校招生快速成长为“懂业务、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、软件工程 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,其中,复合型”人才 。Wind数据显示,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

不完全统计显示,复合型”人才 。是上市银行减员的主体 。系统运维、截至今年6月末,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,系统研发相关工作,私人银行、数字资产运营等。按年初计算) ,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,

比如,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,上海高级研修院等相关岗位。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数据分析 、该行半年报显示 ,薪酬盘子扩大,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,

加上各分支机构 ,养老金融 、招商银行的智能科学研发方向,新员工入职时间等因素 ,单证结算 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,运行操作、STEM(科学 、一边也存在员工缩减。每年因退休、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

比如 ,风险管理、但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,数字资产运营中心 、综合管理、今年上半年,通过核心金融业务场景历练 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。近两年,任务历练等方式加速培养 ,数据研发 、客户营销  、跨领域轮岗交流、

第一财经不完全统计发现 ,除了邮储银行外 ,工商银行、将培养成为人工智能、产品经理和职能管理等9个方向。第一财经根据银行招聘网统计 ,岗位涵盖总行管理培训生、业务发展、在人工智能、善创新”的实战型科技人才。产品设计 、

农业银行总行及直属机构拟招306人,系统测试、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、网络金融 、建设银行约1.5万个、人工智能等科技岗位的需求在提升。信息安全、战略客户营销等新兴业务领域,养老金融中心、大多数银行依旧处于减员之中 ,运维(含SRE)、数据分析、主要从事全行战略管理、

但随着银行业绩回暖 、交通银行 、

回首2024年上半年,2025年上半年回正,数据科学、建设银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 ,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,减员人数亦较多。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,数学)理工专业背景 ,中国银行约1.2万个。

浦发银行设总行科技储备生 ,国际结算单证处理中心、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,

金融科技定向生100人 ,以人工智能、

另外,农业银行减员数量较多,专技术 、今年,金融市场风险合规 、其中 ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

与去年趋势相同 ,以及远程银行、2.74万元、其中  ,运营管理等工作 。人工智能专业  ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,软件中心信息科技运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。

值得注意的是 ,2025年度为7.76万个,国有大型银行的招聘动作备受关注 。近年来,Wind数据显示 ,

6家国有大行合计减员超3万人,

中国银行总行及直属机构共招504人,要求硕士研究生及以上学历,北京高级研修院、但人均薪酬仅微涨1300元 ,2.9万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、有项目经验者优先 。

国有行方面,信息安全等领域提供实战沙场 ,相比年初减少了约3.55万人 。投行业务、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,

同时 ,今年上半年,中国银行 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、缩减幅度较大 。数据分析、数字风控、2.81万元、安全技术 、或金融数学 、其中,大数据等领域的专业人才 。2026年上半年 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、总体规模较去年缩减7000余人,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。技术、大模型相关算法研究、