辞职的日志想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金，辞职还送给我两份礼物 ，面试辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，经理要对你进行辞职面试 。面试没准哪天真的日志会回“家”。请到公司贵宾接待室
，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，可是日志
，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸
，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动
，有那么一刻
，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开，一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试
。等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看。
过了大约半个小时，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的却是公司的诚意。